课程介绍：拒绝盲目努力，建立你的“职场上帝视角”
很多职场人面临的真相是：你以为的努力，其实只是在低水平重复。 为什么有人能 3 年升主管、5 年变总监，而你却在 35 岁门槛前感到空前焦虑？关键在于缺乏一套系统的、能随环境变化的职业操作系统。
《阿宝姐职场规划课》 专为处于瓶颈期、迷茫期的职场人量身打造。阿宝姐结合多年深度人才咨询经验，将职业发展拆解为**“优势认知、赛道选择、实战卡位”三大闭环。这不仅是一门课，更是一套实操性极强的职场自救手册**。通过独家诊断工具与真实行业案例，教你如何从根源上厘清迷茫，制定出一份不仅“看起来很美”，而且能实实在在落地的职业进阶行动方案。
核心亮点：五大硬核模块，助你从“职场燃料”变为“职场引擎”
- 深度优势识别系统： 拒绝千篇一律的测评。通过多维诊断工具，挖掘你那些连你自己都没察觉的“变现优势”。
- 高价值赛道扫描： 深度解析 2026 年行业大势。教你如何识别衰退行业，精准卡位高增长、高壁垒的“黄金赛道”。
- 硬核技能地图构建： 告别碎片化学习。教你如何根据目标岗位倒推技能需求，构建属于你自己的职业护城河。
- 跳槽与薪资谈判术： 掌握“高身价”跳槽策略。从简历背书、大厂内推到谈薪博弈，教你如何实现身价的非线性增长。
- 长期职业规划模型： 建立 3-5 年的动态演化方案。教你如何在变动时代通过“副业+主业”双轮驱动，抵御 35 岁职场风险。
适合人群：谁能通过这套课重塑“职场身价”？
- 处于迷茫期的职场新人： 工作 1-3 年，对未来方向模糊，每天在机械重复中消耗青春，急需确立定位的萌新。
- 遭遇瓶颈的中层管理： 升职无望、跳槽无门，担心被后辈超越或被技术替代，急需寻找第二增长曲线的资深职场人。
- 准备跨赛道转型的“跨界者”： 厌倦了现状，想要进入新领域却不知道如何平滑过渡、减少试错成本的转岗人员。
- 追求高溢价的野心家： 目标明确，想要学习顶级职场博弈论、提升职场社交资产与话术、实现快速晋升的精英。
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